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Q
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応募は、どのようにすればよいのですか？ |
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A
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ご希望の職種を確認していただいてから、エントリーのページよりご応募下さい。 |
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Q
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応募してから入社までのスケジュールを教えてください。 |
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A
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選考は書類選考、筆記試験、一次面接（部門担当者）、二次面接（役員）まで予定しております。書類選考は、応募時期によりますが応募受付後から約2、３週間お時間をいただいております。
結果については合否にかかわらずE-Mailまたは封書でご連絡いたします。
書類選考後の筆記試験、面接の日時についてはその都度ご連絡いたします。
最終試験の結果により内定が決定します。入社日は内定後、本人との相談の上決めさせていただいております。
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Q
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転勤はありますか？ |
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A
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建設業の場合、事業の特性上、転勤は他業種と比べて多い方だと思います。転勤に抵抗感がある方には総合建設会社は不向きだと言えます。なお、総合職の方は海外を含む全国の勤務地が対象となります。また異動については、必要に応じて実施しています。制度としては、社内公募制度や自己申告制度（Voice制度）があり、社員の自己実現をサポートしています。 |
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Q
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応募書類の返却はできますか？ |
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A
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応募書類につきましては返却はいたしませんのであらかじめご了承下さい。 |
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Q
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人材育成について教えてください。 |
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A
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当社は、求める社員像として「自ら考え行動できる自立型人材」を掲げています。会社はその目標に向けて努力する社員を支援しています。具体的には、必修型研修に加え自らのキャリア形成を考慮し参加できる選択公募型研修や、資格取得者に奨励金と取得料補助を行う資格取得制度、通信教育の受講料のうち一定額を補助する通信教育制度もあります。 |
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Q
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入社にあたっての処遇・入社後の昇格等に、中途採用の社員と新卒で入社した社員との差はありますか？ |
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A
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まず、入社にあたっては同等の経歴を持つ弊社社員との比較の中で処遇を決定いたします。
入社後の昇格等につきましては処遇に差はございません。ご本人の業績次第となります。 |
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Q
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寮・住宅手当について教えてください。 |
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A
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独身の総合職の方には全国各地で独身寮を提供しています。また、配偶者もしくは子供を有する世帯主の方には、住宅手当を支給します。作業所勤務の方は、必ずしも独身寮からも通勤することができないようなところに転勤する可能性もあります。そのような場合には「現場宿舎」を用意しています。現場宿舎は工事の規模や期間によって様々で、アパートを借りるケースもあれば、仮設の宿舎を設置する場合もあります。 |
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Q
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応募したいのですが、現在勤務している会社を退職していないと応募できませんか |
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A
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応募の時点では特に条件として必要ありません。書類選考、採用試験を行いますので、最終試験結果で採用が内定次第、現在お勤めの会社の退職手続きをとっていただきます。 |
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Q
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会社分割について教えてください。 |
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A
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当社は建設事業に専念するため、平成１５年１０月１日に会社分割を行い、新生東急建設として新たなスタートを切りました。これまでの不動産事業リスクを切り離し、また増資でいただいた資金をもとに有利子負債も大幅に削減したことで、財政面でも健全な企業に生まれ変わりました。 |
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